Ольга Семина: совместные усилия бизнеса и образовательных учреждений смогут решить проблему дефицита кадров
Фото: ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования»25 сентября в рамках деловой программы выставки состоится конференция «Кадры в индустрии детских товаров и одежды: проблемы и решения», организованная АО «ЭКСПОЦЕНТР», Ассоциацией потребителей и производителей детских товаров «Выбор родителей», проектом «Я на стиле» и Фондом поддержки образовательных и воспитательных инициатив «Народный проект».
Главная задача конференции – наметить инструменты для устранения дефицита кадров в индустрии детских товаров и легкой промышленности, для создания программ мотивации и переподготовки кадров, формирования первоначальной профориентации в семье. В программу конференции войдут тематические секции «О текущей ситуации в отрасли: аналитика, мнение производителей и представителей колледжей и вузов», «Пути решения» и дискуссии участников. Также будет организован мастер-класс для учащихся государственных колледжей легкой промышленности и вузов «Я – мастер: профессия мечты» с разбором коллекций.
Мы попросили советника ректора Института развития профессионального образования Министерства просвещения РФ Ольгу Семину подробнее рассказать о проекте и о задачах форума.
- Ольга Владимировна, как родилась эта инициатива – провести на площадке выставок детских товаров и моды такую тематическую конференцию?
- Весной этого года мы принимали участие в деловой программе выставки «CJF – Детская мода». И там услышали конкретный запрос от представителей отраслевого бизнеса, от собственников предприятий о дефиците профессионалов в отрасли и необходимости подготовки кадров. И именно там мы рассказали о реализации федерального проекта «Профессионалитет», который сегодня является главным стратегическим проектом по подготовке кадров.
- Расскажите, пожалуйста, в чем особенности проекта «Профессионалитет»?
- Это федеральный проект, решающий сразу несколько задач, и основная из них – синхронизация кадровой потребности предприятий и возможностей системы среднего профессионального образования.
Главными преимуществами проекта являются новые образовательные программы, педагоги и мастера с актуальными профильными навыками, обучение на современном оборудовании, подготовка специалистов, востребованных на рынке труда, с дипломом среднего профессионального образования, и, конечно, отраслевые партнеры — гарантия трудоустройства выпускников. Все наши образовательные программы разрабатываются в сотрудничестве с предприятиями. Это значительно сокращает затраты компаний на дополнительное обучение и адаптацию новых сотрудников.
Прохождение практики и стажировок дает студентам возможность быстрее влиться в коллектив и адаптироваться к требованиям компании. Работодатели получают специалистов, которые уже знакомы с особенностями работы и могут эффективно выполнять свои обязанности с первых дней. Такие прочные связи между бизнесом и учебными учреждениями открывают новые возможности для совместных исследований и разработок, инновационных решений и внедрения новых технологий в производственные процессы. Компании могут использовать современные возможности образовательных организаций для повышения своей конкурентоспособности и внедрения передовых технологий.
- В каких регионах уже работают эти программы? Сколько предприятий-партнеров подключилось к проекту?
- За два года реализации проекта в 68 субъектах РФ по 24 отраслям, приоритетным для развития экономики России, было созданы 220 кластеров, которые включают более 1 000 образовательных организаций. В предстоящем учебном году количество кластеров увеличится до 370 в 79 субъектах РФ, они объединят более 1,2 тысяч колледжей. Уже сегодня к проекту присоединились 1 600 предприятий-партнеров: представители всех отраслей, ключевых для развития экономики России, среди которых авиа- и судостроение, фармацевтика, электроника и другие.
Что касается легкой промышленности, сегодня уже 3 региона активно включились в проект – Алтайский край, Ивановская область и Санкт-Петербург. Самые востребованные программы: оператор швейного оборудования, портной, конструирование и моделирование изделий, технолог текстильных изделий. Среди предприятий, ставших участниками проекта, такие крупные компании, как «Русский дом», ГК «БТК», «Шуйские ситцы» и другие.
В сентябре на выставках «Мир детства» и «CJF - Детская мода. Осень» мы планируем подробно обсудить эту тему и поэтому призываем коллег из легкой промышленности и индустрии детских товаров активно подключиться. Благодаря этому проекту вы сможете решить проблему дефицита кадров, спланировать будущее своего предприятия. Будем рады услышать ваши вопросы и предложения!